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NO
就職志望者を増やし、採用時の選考ミスを減らすためのマネジメントプラットフォーム。
- Mobile Apps, SaaS
- Seed
所在地
Vilnius, Lithuania
収益
EUR 10,000 - 99,999
設立年
2020年
累計調達金額
EUR 500,000
創業者
Gediminas Vilčiauskas
主要投資家
70 Ventures
チームサイズ
10-19名
課題
資格が低・中級の人々は正式な履歴書やカバーレターを送ることに得てして苦手意識を持っている。その結果、求人に応募しない、あるいは全く見込みのない履歴書で応募している人々が多い。
ソリューション
NO-CVが開発したのは、応募プロセス全体を効率化するペーパーレス採用プラットフォーム（SaaS）。ソーシャルメディアなど様々な手段を使っての求人広告の公開、独自のアルゴリズムによる候補者評価プロセスの自動化、候補者との簡単なコミュニケーションや人事選考などのサービスを行う。
志望者は、プロフィールも数分で作成できる至って使いやすい多言語アプリから求人に応募する。その後、プラットフォームが自動化されたアルゴリズムを利用して最適な候補者を選び、最終的に人事担当者が見て採用の判断を下す。
主要取引先、海外展開
NO-CVの主な顧客は、資格レベルが中級以下の人々（スペシャリスト、ITサポート、カスタマーサポート、ブルーカラーなど）を随時募集している企業。現在、リトアニア、ラトビア、エストニア、デンマークで事業を展開中。
自社特有のセールスポイント
d採用プロセスを迅速かつシンプルにするために、無制限でユーザーフレンドリーなプラットフォーム（SaaS）を提供する。
アジアとの接点
NO-CVは、最近ベトナムのクライアントで採用プロジェクトが始まった。現在、東アジア地域全体で、販売提携先、顧客、資金調達、買収先を求めている。
Pitch
